CANLI YAYIN

Flormar, 120 işçiyi 25/2 maddesi kapsamında işten çıkardı; duruşma 14 Eylül’de-VİDEO

PİRHA -Türk-Fransız sermayeli kozmetik üreticisi Flormar, uluslararası belgelerde yer alan ‘Sendikalaşmayı destekliyorum’ maddesinin altına imza atmasına rağmen 120 işçiyi işten çıkardı. İşçiler, iş kanununun 25/2 nolu maddesi ile işten çıkarıldı. Açılan davanın duruşması, 14 Eylül’den Kasım’a kadar 8 iş mahkemesi salonunda gerçekleşecek.

Türk-Fransız sermayeli kozmetik üreticisi Gebze Organize Sanayi Bölgesi’nde yer alan Flormar’da, sendikalaştıkları gerekçesiyle işten çıkarılan çoğu kadın 12o işçinin 15 Mayıs’tan bu yana fabrika önünde sürdürdükleri eylem devam ediyor.

İşveren, kararlılıkla direnen işçilerin içerideki arkadaşlarıyla temaslarını kesmek için tel örgü ve brandanın ardından fabrikanın önüne iki otobüs çekti. İçeride kalan işçiler ise kapalı cezaevinde gibi çalışmak zorunda kalıyor.

İşveren 120 işçiyi iş kanununun 25/2 nolu maddesi ile işten çıkardı, bu fesih sonucunda işçi herhangi bir tazminata hak kazanamadığı gibi iş güvencesi hükümlerinden ve işsizlik ödeneğinden de yararlanamıyor. Yasanın, “ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller” başlığı ile sıralanan gerekçeleri ile işten çıkarılan işçiler; soğuk, yağmur, sıcak demeden işlerini geri istiyor.

“FABRİKADA 5 KİŞİNİN YAPMASI GEREKEN İŞ 1 KİŞİYE YAPTIRILIYOR”

PİRHA’ya konuşan direnişçi bir işçi, “Fabrikada adaletsizlik çok fazlaydı. Dur demek için sendikaya üye oldum. 25/2 den atıldım. Bu madde hırsızlığa kadar gidiyor. Bu haksızlığa dur demek için buradayım. Bizi fabrikada gece attılar, imzalamamamız için kâğıt verdiler. Direk kâğıtları yere attım. İmzalamadık içeride kalan arkadaşlarımız şu an çok ağır koşullarda çalışıyor. 5 kişinin yaptığı işi tek kişi yapıyor. İçeride çalışan arkadaşlarımızın durumu biz grevcilerden daha zor” diye konuştu.

“ŞİKAYETİMİZ DEĞERLENİRMEYE ALINMADI BİLE”

Petrol- İ yöneticisi Şivan Kırmızıçiçek ise “Atılan arkadaşlarımızın yüzde 80’ni kadın. Atılan arkadaşlarımızdan 2 yıl 5 yıl, 10 yıl çalışan da vardı. Hiçbir sosyal hakları yoktu güvenceleri yoktu. Evlerine bir lokma götürmek için sendikamıza üye oldular ama işveren bunu tanımıyor istifa etmeleri yönünde zorlanıyorlar. Bu süreçte bir engelli arkadaşımız vardı bu baskılardan dolayı hastaneye kaldırıldı, yoğun bakımda kaldı. Şu an sol tarafı felç. Biz kapıda beklediğimiz için işveren şikâyet ediyor, polis, kaymakam geliyor bize baskı yapıyor. Biz de suç duyurusunda bulunduk. 2.5 ay geçti şikâyetimiz değerlendirilmedi, dava konusu bile olmadı.

25/2 MADDESİ NEDİR?

İş yasasında işverenlere işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller nedeniyle iş sözleşmesini (haklı nedenle ve derhal) sona erdirme hakkı 25/2. madde kapsamında tanınıyor. Bu fesih türü sonucunda işçi herhangi bir tazminata hak kazanamayacağı gibi iş güvencesi hükümlerinden ve işsizlik ödeneğinden de yararlanamıyor.

İşverenler işçileri işe almamak için 25/2 den işten atarak işçilerin bir daha hiçbir yerde çalışmamaları için bu maddeyi yürürlüğe koyuyor. İş müfettişlerinin incelemesine geçen örneklerden bir tanesinde, işverenlerin işçilere bir daha iş bulamayacaksınız ifadeleri var. Flormar işçilerinin ilk mahkemesi geçtiğimiz yıl Eylül ayında yapılmış, 12 işçinin işten çıkarılması mahkemeye taşınmıştı. Yargıtay işvereni haklı görerek çıkartılan işçiler için yasadışı eyleme katılmak ifadesini kullanmıştı.

MAHKEME 14 EYLÜL’DE BAŞLIYOR

12 işçinin çıkarılmasından sonra Flormar’da 120 işçi daha işten çıkarıldı. 8 mahkemeye taşınan davada işverenin, mahkemede işçilerin yasadışı eylem yaptığı ve işverene saygısızlık yapıldığı yönünde ifadeleri yer alıyor. İşçi avukatları işçinin demokratik hakkını kullandığını, bu hakkın yasal olduğuna dair dava dilekçelerini mahkemeye sundular. Davanın duruşması, 14 Eylül’den Kasım’a kadar 8 iş mahkemesi salonunda gerçekleşecek.

…..

1961 YILINDAN 2018’E MÜCADELE DEVAM EDİYOR

Grev ve toplu sözleşme talebinin yasalarda yer bulması 1960’lara kadar uzanıyor. 1960 darbesi sonrası yönetime el koyan askeri cunta, toplusözleşme ve grev hakkını açıkça tanımasına karşın, gerekli diğer yasal düzenlemeleri hayata geçirmedi. Bu hak ilerleyen yıllarda işçilerin fiili mücadelesiyle somutluk kazandı. Yasal düzenlemenin olmaması nedeniyle hakkın fiilen kullanılmasının engellenmesine tepki gösteren işçiler, 1961’de Saraçhane Mitingini düzenledi. Mitinge yaklaşık 200 bin işçi katıldı. Bu mitingle işçiler hem örgütlenme haklarına sahip çıktıklarını ifade etti hem de grev ve toplusözleşme taleplerini haykırdı.

86 gündür grevi devam eden Flormar işçileri de sendika haklarından dolayı işten çıkarılmalarını Flormar önünde protesto ediyor ve işten çıkarılma gerekçesi olan 25/2 maddesini mahkemeye taşıdı.

Rohat EMEK/GEBZE

 

Yorumlar (Yorum Yapılmamış)

Yazı hakkında görüşlerinizi belirtmek istermisiniz?

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

pirha.net © 2018