Malatya Eğitim-Sen, ‘Yönetici Seçme ve Görevlendirme Yönetmeliği’ni yargıya taşıyor

PİRHA- Eğitim Sen Malatya Şubesi, Milli Eğitim Bakanlığı’nın (MEB) yönetici seçme ve görevlendirme yönetmeliğini yargıya taşıyor.

Eğitim ve Bilim Emekçileri Sendikası (Eğitim Sen), ‘Millî Eğitim Bakanlığı’na Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme Ve Görevlendirme Yönetmeliği’ni yargıya taşıyor.

Eğitim-Sen Malatya Şubesi’nde yapılan basın açıklamasında son yayınlanan yönetmeliğin içeriği eleştirilirken, “Sorun, okulların kapılarını eğitim biliminin temel öğelerine kapatıp, dini vakıf ve cemaatlere sonuna kadar açan okul yöneticileri sorunudur” denildi.

Eğitim-Sen Malatya Şube Başkanı Kazım Albayrak, öğrenciye, öğretmene, okul ihtiyaçlarına bulunamayan kaynakların, Maarif Vakfı’na bulunduğunu söyledi. Albayrak, MEB bütçesinden yaklaşık 1,2 milyar TL Maarif Vakfı’na aktarıldığını belirterek, “Okulların yüz yüze eğitime açılması için gerekli önlemler alınmamışken, öğrenciler uzaktan öğretime erişmede ciddi sorunlar yaşarken, işsiz öğretmenler atama beklerken MEB, vergilerimizle oluşan kamu kaynaklarını vakıflara, özel okullara aktarmayı sürdürmektedir” dedi.

“YÖNETMELİK YARGIYA TAŞINACAK”

Kazım Albayrak, okullarda yönetici atamalarıyla ilgili liyakate uyulmadığını söyleyerek mülakat sistemindeki usulsüzlüklere değindi. Albayrak, “Liyakati ilke edineceğini duyuran MEB, Eğitim Bir Sen’in baskılarına dayanamayarak liyakat yerine mülakat tercihinde bulundu” diyerek şu konuları gündeme getirdi:

“Bugün resmi gazetede yayınlanan ‘Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme Ve Görevlendirme Yönetmeliği’ kapsamında sözlü sınav uygulamasına yer verildi. Halbuki MEB, 18.09.2020 tarihinde sendikamıza gönderdiği yönetmelik taslağında yönetici görevlendirmelerinde sözlü sınava yer vermemiş, liyakati esas alacağını ifade etmişti. Belli ki sadece yazılı sınav sonuçlarına göre yönetici olamayanlar ya da yazılı sınavdan yüksek puan aldıkları için yönetici olmaları engellenemeyecek olanlar gerçeği birilerini fazlasıyla rahatsız etmiştir. Elbette, AKP il ve ilçe başkanlıklarının işe alınacak kişilerin listelerini hazırladığı, yandaş sendikaların mülakata çağrılan kişiler için öncesinde bilgi notları hazırladığı bir dönemde, mülakat yerine liyakatin esas alınması, kayırmacılık yerine hakkaniyetin ilke edinilmesi talebimiz, kadrolaşmayı amaç edinenler için rahatsızlık uyandıracaktır. Ancak sorun kadrolaşmadan daha derin ve köklü bir sorundur. Sorun, öğrencilerin üstün çıkarını gözetmek yerine siyasi iktidarın çıkar ve talimatlarını gözeten kamu yöneticileri sorunudur. Sorun, eğitim gibi önemli bir hizmet alanında öğretmenlerin iradesini yok sayan, hak ve hukuku elinin tersiyle kenara itebilen yöneticilerin eğitime yön vermeleri sorunudur! Sorun, okulların kapılarını eğitim biliminin temel öğelerine kapatıp, dini vakıf ve cemaatlere sonuna kadar açan okul yöneticileri sorunudur! Eğitim Sen olarak, ilgili yönetmeliği yargıya taşıyacağımızdan kimsenin şüphesi olmamalıdır. Eşitlikçi, özgürlükçü ve demokratik bir eğitim ortamının inşası için eğitim yöneticilerinin hakkaniyetli, adaletli, liyakatli, demokratik süreçlerden geçmeleri gerekmektedir. Bundan rahatsız olanlara sözümüz, sendikal hak ve özgürlüklerimizi öğrencilerimizin üstün yararı, eğitim emekçilerinin hakları için sonuna kadar kullanacağımızdır.”

Mehmet YALMAN/MALATYA